Uno de los desafíos más destacados del manager de cualquier organización, es la toma de decisiones estratégicas y la supervisión de la ejecución de las acciones que transformarán esas decisiones en hechos de la realidad.

Ahora bien, las decisiones asumidas por el Manager encuentran fundamento y son fuertemente determinadas por los supuestos, pre-conceptos y opiniones, más o menos explícitas, que el Manager ha ido construyendo a largo de su trayectoria profesional, laboral y personal.

Todos estos supuestos, pre-conceptos y opiniones conforman lo que podríamos llamar “La Mente del Manager”. Este Programa ofrecerá herramientas para que los participantes puedan revisar el contenido de su propia mente, reflexionar sobre el impacto del mismo en el ejercicio del rol y explorar otros enfoques y puntos de vista que vehiculicen nuevas oportunidades de acción, decisión y manejo de imprevistos.
 

Destinatarios
Gerentes y mandos medios de grandes empresas, de Pymes y de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.

Objetivos
Se buscará que los participantes logren:
Desarrollar y entrenar habilidades para el ejercicio de un Liderazgo Efectivo.
Potenciar las competencias para enfrentar la incertidumbre y manejar los imprevistos.
Adquirir habilidades emocionales para el ejercicio del rol del Manager.

Contenidos
Maestría Personal y Liderazgo
La naturaleza del Liderazgo
¿Qué es y qué hace un Líder?
Descubrir, decidir e implementar.
Descubrir: La capacidad para hacer distinciones.
Decidir: La habilidad para hacer declaraciones.
Implementar: La competencia para lograr el compromiso con las acciones.
Poder y autoridad
Las fuentes de autoridad de un Líder.

Manejo de la incertidumbre y los imprevistos
La naturaleza de la incertidumbre.
Cuando surge lo inesperado: los quiebres.
Manejo de compromisos e imprevistos.
Las estructuras que guían nuestra manera de pensar y actuar.
Los modelos mentales

Inteligencia emocional
Introducción a la competencia emocional.
Emociones y estados de ánimo.
Cómo reconocer y manejar las emociones propias.
Cómo intervenir sobre las emociones ajenas.
Cuatro estados de ánimo básicos en la vida.

Metodología
La metodología de trabajo prevé la presentación conceptual de los principales temas señalados, que serán trabajados con los participantes a través de diversas estrategias pedagógicas entre las cuales se incluyen ejercicios individuales y grupales y técnicas conversacionales, orientadas a promover la reflexión individual y la producción grupal.

CV César Grinstein
Es Licenciado en Economía, UBA. Fue Profesor Adjunto en la primera cátedra de Teoría del Crecimiento Económico nombrado por su titular, el Ing. Guido Di Tella. Fue también Profesor Adjunto, a cargo de la cátedra de Economía I de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. Asimismo fue nombrado Profesor Adjunto en la cátedra de Microeconomía de la misma facultad, y un año después recibió un nombramiento como Profesor Adjunto de Macroeconomía en esa casa de altos estudios. Realizó estudios de posgrado, invitado como Académico Visitante en el Executive Education Program de la Sloan School of Management del MIT – Boston – USA. Allí se especializó en Manejo del Cambio en Organizaciones Complejas, mientras además realizaba un posgrado en Filosofía del Lenguaje en TNG – San Francisco – USA. Allí estudió con profesores de la talla de Rafael Echeverría, Humberto Maturana, Peter Senge, Edgar Schein, John Sterman y Arnoldo Hax. En 1994 fue nombrado Profesor Titular de la cátedra Organizaciones Abiertas, en ESEADE – Argentina. Allí dirigió también el Programa Académico – Empresarial en Organizaciones Inteligentes, programa en el que participaban firmas como Ipako, Ayling, Banelco y Banco Francés. Desde su cargo de Director del Centro Para el Aprendizaje en Organizaciones, ha conducido Workshops, Seminarios y Programas de Asistencia y Consultoría Ejecutiva en varias de las más importantes empresas de América y Europa. Sus intervenciones abarcan la Comunicación, el Análisis Estratégico, el Aprendizaje Organizacional, la Resolución de Conflictos, el Manejo del Cambio y el Liderazgo. Es autor del libro ConVersar, obra en la que presenta y explica las disciplinas que conforman la tecnología de management de su creación. Es profesor de la Escuela de Negocios IDEA en programas abiertos y programas de formación de medida para empresas.
 

Información general
Lugar de realización: Moreno 1850 – Capital Federal.
Duración total: 16 horas.
Fecha: 30 y 31 de Octubre
Horario: 8:30 a 17:30 hs.
Aranceles: La Escuela de Negocios de IDEA ofrece un precio especial a sus empresas socias:
Empresas socias:     $2620
Empresas no socias: $3460

Formas de pago:
Cheque al día: a nombre de IDEA no a la orden. Moreno 1850 - CP1094 – CABA.
Transferencia bancaria a: Banco Supervielle, Cta. Cte. 10352/1, Suc. Congreso,
CBU: 0270007610000103520019. CUIT: 30-53790819-6.
Para esta modalidad de pago deberá enviar al fax: 5861-4399 o al e-mail info@ideamail.com.ar el comprobante de la transferencia indicando nombre de empresa y participante, actividad y fecha de la misma.

Tarjetas de crédito/débito, sólo aplicable para inscripciones on line: American Express, MasterCard, Visa y Visa Electron.
Contacto Tesorería: 5861 4315

 

Inscripción:
Podrá ser realizada a través del formulario publicado en nuestra web. La confirmación de su inscripción será enviada través de un e-mail.

Informes:
Cynthia Torres
ctorres@ideamail.com.ar
(5411) 5861-4384

Marina Arancibia
marancibia@ideamail.com.ar
(5411) 5861-4357


Importante

- Las vacantes son limitadas. Su inscripción implica un compromiso de asistencia.
- Cancelación de inscripciones hasta 48 hs. antes del inicio de la actividad, acreditándose el importe a futuras actividades, por el lapso de un año.
- En caso de imposibilidad de asistir, se puede designar a un reemplazante.
- Por tres o más inscriptos de una misma empresa, se otorga un descuento del 10% de las matrículas respectivas.
- Por inscripción con más de veinte días de anticipación contemplando la fecha de inicio de la actividad, se otorga un descuento del 5% de las matrículas respectivas.
 - La realización de las actividades queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes. IDEA se reserva el derecho de cancelar o postergar sus actividades hasta 48 hs. antes de su inicio.