Division Responsabilidad Social Empresaria

Documento de trabajo Nº 2

Con el propósito de mantener informadas a las empresas socias de IDEA acerca de los desarrollos en RSE, el pasado 24 de agosto la División de RSE organizó una actividad en torno al avance de la ISO 26.000.

La introducción al tema fue realizada por la Directora de la División RSE de IDEA, Felicitas Castrillón (Massalín Particulares) y la presentación estuvo a cargo de Claudio Barone (Petrobras Energía) y Alejandro Di Natale (Edenor), representantes de Argentina ante la ISO 26.000, Claudio como Co Convenor del grupo de Comunicación y Alejandro como observador del grupo de industria.

Se realizó una reseña de las distintas etapas que llevaron al desarrollo de la actual ISO 26.000, contando qué se trabajó en cada instancia en las conferencias realizadas. Se explicó en detalle cómo funciona el mecanismo y demás cuestiones de interés para los participantes.

Los puntos más salientes de la exposición fueron:

• La ISO 26.000 es una guía voluntaria no certificable: desde ISO existe un convencimiento profundo de que lo más relevante es el proceso de desarrollo de la herramienta.
• El objetivo de la norma es:
  • asistir a las organizaciones en direccionar su responsabilidad social, a la vez que se respeten las diferencias culturales, sociales, ambientales y legales, y las condiciones de desarrollo económico;
  • ser consistente y no estar en conflicto con documentos existentes, tratados y convenciones internacionales y otras normas ISO y;
  • promover terminología común en el campo de la responsabilidad social.
• La norma debe ser aplicable en todo tipo de organizaciones (sin importar su tamaño, ubicación, naturaleza de sus actividades y productos, además de la cultura, sociedad y medio ambiente en el cual desarrollen sus actividades.
• Actualmente la norma se encuentra en la etapa de working draft y se estima que la misma estará lista hacia fines de 2008, cuando se publicará la guía.
• Participan en el desarrollo de ISO 26.000 grupos de interés (stakeholders) debidamente definidos y categorizados. Ellos son:
• gobierno
• industria
• trabajo
• consumidores
• ONG's,
• servicios, soporte e investigación. 
• Por otra parte, también participan activamente del proceso, una serie de instituciones identificadas como "liaison" tales como ONU, Organización Internacional del Trabajo (OIT), World Trade Organization (WTO), World Health Organization (WHO), Global Reporting Initiative (GRI), AccountAbility y Ethos, entre otras.  
• La ISO 26.000 tiene carácter internacional y cuenta con la participación de múltiples stakeholders. Se busca que dentro de cada comisión se de una combinación (“twinning”) de países desarrollados y en vías de desarrollo. Asimismo, se le da suma importancia a la diversidad cultural y de género.
• Distintos grupos de trabajo realizan las tareas necesarias para llevar adelante el  desarrollo de la norma. En líneas generales, algunos de los equipos están abocados a la parte operativa, es decir, el estudio técnico y elaboración del texto de la norma, mientras que otra parte, considerada estratégica, busca promover la participación y transparencia mayormente a través de comunicación, financiamiento y concientización.
• La estructura organizativa de ISO es hoy la más grande en su historia, y busca garantizar una herramienta que sea de carácter verdaderamente global.