Este programa se propone facilitar la ejecución de uno de los mayores desafíos actuales en la Gestión de Personas: que los colaboradores le encuentren sentido a su rol en la empresa y se comprometan con las prácticas organizacionales. Se trata de un Programa, en cuyo diseño e implementación coparticipan IDEA y ADRHA y fue pensado para ejecutivos de las áreas de Gestión de Personas. Creemos que esta alianza potencia el aporte de ambas Asociaciones, generando sinergias y optimizando aspectos complementarios

Se presentarán los temas que están actualmente en la agenda de la Gestión de Personas, y se debatirán las problemáticas que deberían ocupar un lugar en dicha agenda. Además, los referentes de cada tema compartirán con los participantes las mejores prácticas que hoy agregan valor al negocio y contribuyen al logro de los objetivos.


Objetivos
Se buscará que los participantes logren:
- Comprender cuál es el rol del profesional de Recursos Humanos en el contexto actual y cuál es su contribución estratégica a los resultados del negocio.
- Adquirir herramientas de gestión y conocer buenas prácticas relacionadas con los desafíos actuales de la gestión de personas.
- Identificar prácticas e indicadores de gestión útiles para la atracción, retención y desarrollo de personas.
- Desarrollar habilidades para gestionar estratégicamente la comunicación, con el propósito de mejorar el clima y alcanzar los objetivos organizacionales.



Perfil del Participante
Directores de empresas, Gerentes y Responsa-bles de Área que se desempeñen en el ámbito de Gestión de Personas. Profesionales que es-tán atravesando procesos de transformación en cuanto al aporte que realizan a la organización. También está dirigido a líderes de negocios y de proyectos que necesiten desarrollar sus com-petencias en la dirección de personas.


Metodología de Trabajo

Nuestros profesores, de sólidas bases académicas y fuerte orientación a la práctica real, lo guiarán en el abordaje de la agenda de Gestión de las Personas analizando los caminos para llevarla adelante, a fin de obtener beneficios tangibles inmediatos para el participante y su empresa. En el Programa, cada participante tendrá la oportunidad de dialogar con CEOs o números uno del área para abordar los desafíos que involucran la gestión de las personas. Se trabajará permanentemente con casos reales de prestigiosas empresas nacionales e internacionales, que serán presentados por referentes de las compañías involucradas.


Contenidos
Gestión del Contexto
- Mapa conceptual de Recursos Humanos.
- La estrategia de la gestión de las personas y su relación con la estrategia del negocio.
- El valor de medir la gestión.
- La necesidad de gestionar el cambio.
- Conflictividad Sindical – Empresa y sindicato.
   
Gestión del Talento
Construcción de la marca empleadora. Nuevas estrategias de reclutamiento y selección.
   

- Desarrollo de talentos: Claves para su detección y retención.
- Reconocimiento de las personas: El valor del Engagement.
- Manejo de la diversidad (Generaciones, culturas, géneros).
- La formación como contribución clave al negocio y al desarrollo de personas.
- La gestión del desempeño como herramienta de desarrollo.
   
Gestión de las Comunicaciones
- Generación de una estrategia de comunicación.
- Impacto de nuevas tecnologías.
- Construcción de un Excelente Lugar para Trabajar.

Coordinadora Académica:

Lic. Daniela Mora Simoes
Licenciada en Cs. de la Comunicación en la Universidad de Buenos Aires (UBA). Posteriormente realizó estudios de postgrado en Gestión de los RRHH en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), y es magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Salvador /Deusto (España). Docente invitada en la Universidad de Belgrano, habiéndose desempeñado en la Universidad de Buenos Aires, Católica Argentina, el Salvador y Esade. Coordinadora de la Comisión de Capacitación & Empleos de la División de Recursos Humanos de IDEA. Anteriormente ha coordinado la Comisión de Comunicación Interna de dicha División, recibiendo por parte de IDEA el premio Remo 2006 por su labor en la misma. Asimismo, se desempeña como Gerente del área Corporativa de Capacitación, Desarrollo y Comunicación del Grupo Salud OMINT. Ha sido integrante de la Comisión Directiva de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina  (ADRHA),  del Comité Editorial de la Revista ERGO, y también ha estado a cargo de la Coordinación de la
Comisión de Cambio Organizacional y Estrategia de ADRHA. Coautora  junto a Saturnirno Herrero Mitjans y Marcela Noble Herrera del libro “La Comunicación Incomunicada”. Participa como expositora en diversas conferencias y seminarios vinculados con la materia, y ha publicado en medios especializados numerosos artículos relacionados con el management. Integra el comité organizador del encuentro de IDEA PYME 2012.


Equipo de Profesores:       
María Eugenia Córdova   
Vanesa Rosenthal   
Hernán Jara
Mariano Dantas   
Andrea Klimkiewicz   
María Eugenia Jolivet
Ricardo Cizzk   
Pablo Bastide   
Bernardo Blejmar
Laura Hipp   
Edda Li Pumma   
 

Costo del programa:
Empresas socias de IDEA $7.949
Empresas No socias $9.936
Socios Activo ADRHA $7.949
 
(incluye material de clases, coffee-break y certificado de asistencia).

Bonificaciones:
-
- 10% para tres o más participantes inscriptos de una misma organización.

Importante:

- Las vacantes son limitadas. Su inscripción implica un compromiso de asistencia.
- Cancelación de inscripciones hasta 48 hs. antes del inicio de la actividad, acreditándose el importe a futuras actividades, por el lapso de un año.
- En caso de imposibilidad de asistir, se puede designar a un reemplazante.
- La realización de las actividades queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes. IDEA se reserva el derecho de cancelar o postergar sus actividades hasta 48 hs. antes de su inicio.
 

 Informes:
Cynthia Torres
ctorres@ideamail.com.ar
(5411) 5861-4384

 
Marina Arancibia
marancibia@ideamail.com.ar
(5411) 5861-4357