VACANTES AGOTADAS - CONSULTAR PRÓXIMAS FECHAS

Convertirse en jefe, implica transitar un proceso complejo, de aprendizaje permanente y de autodesarrollo. Quien ha sido promovido, deja de ser un miembro del equipo para asumir un liderazgo, cambiando su posicionamiento, su responsabilidad, su mirada y su relación con los otros miembros del equipo.

Este programa se propone trabajar en la construcción del rol de jefe, promoviendo la reflexión sobre los alcances, potencialidades y limitaciones del mismo. Se trabajará en un ámbito de discusión y debate propicio para la construcción de criterios que permitan pensar en las cuestiones planteadas.

Destinatarios
Profesionales recién promovidos o próximos a ser promovidos a roles de conducción de personal (jefes, líderes, gerentes, supervisores, etc.)

Objetivos
Los participantes se llevarán herramientas para:
- Reflexionar sobre los principales desafíos en el desempeño del rol, analizando alcances, potencialidades y limitaciones.
- Adquirir herramientas de gestión y conocer mejores prácticas en el ejercicio del liderazgo.
- Definir posibles líneas de acción orientadas a un desempeño exitoso en términos del clima de trabajo logrado y los resultados obtenidos (creatividad, flexibilidad, innovación).

Contenidos
Inducción al rol del jefe:
La transición a una nueva posición.
El estilo personal en la construcción del rol.
Dialogar con la nueva realidad.

El liderazgo en el rol del jefe:
Qué implica ser un líder?
Cómo se ejerce el liderazgo de un equipo de trabajo?
Liderazgo Situacional.

El equipo de trabajo:
Los roles en un equipo.
La comunicación.
La relación con el jefe.
Complemento y colaboración Vs. superposición y competencia.

Hacia el desarrollo de competencias clave:
Contribuir a la construcción de una visión compartida como desafío fundacional.
Lograr una buena escucha.
Saber y poder delegar responsabilidades y tareas (transmisión clara, concreta y precisa).
Coordinar activamente el trabajo del equipo.
Implementar acciones orientadas a generar y sostener la motivación.
Promover el trabajo en equipo.
Gestionar conflictos interpersonales.
Brindar feedback.


Metodología de Trabajo
Modalidad de taller. El mismo, incluye un riguroso marco conceptual, articulado con prácticas que facilitan la comprensión, el aprendizaje y el desarrollo de competencias clave para el ejercicio del rol del jefe.
Se ilustrarán algunos aspectos conceptuales con ejemplos previamente seleccionados y diseñados. También se trabajará con análisis de casos, role playing y ejercicios que serán utilizados como disparadores o integradores de los diversos contenidos.
 

Información general
Lugar de realización: Moreno 1850– Capital Federal.
Duración total: 16 horas.
Fechas: 24 y 25 de Abril de 2012.
Horario: 8:30 a 17:30 hs.

Aranceles:
Empresas socias:         $1600
Empresas no socias:    $2110
 

Formas de pago:
Cheque al día: a nombre de IDEA no a la orden. Moreno 1850 - CP1094 – CABA.
Transferencia bancaria a: Banco Supervielle, Cta. Cte. 10352/1, Suc. Congreso,
CBU: 0270007610000103520019. CUIT: 30-53790819-6.
Para esta modalidad de pago deberá enviar al fax: 5861-4399 o al e-mail info@ideamail.com.ar el comprobante de la transferencia indicando nombre de empresa y participante, actividad y fecha de la misma.

Tarjetas de crédito/débito, sólo aplicable para inscripciones on line: American Express, MasterCard, Visa y Visa Electron.
Contacto Tesorería: 5861 4315


 

Inscripción:
Podrá ser realizada a través del formulario publicado en nuestra web. La confirmación de su inscripción será enviada través de un e-mail.

Informes:
Cynthia Torres
ctorres@ideamail.com.ar
Tel. (54 11) 5861-4384

Marina Arancibia
marancibia@ideamail.com.ar
Tel. (54 11) 5861-4357



Importante

- Las vacantes son limitadas. Su inscripción implica un compromiso de asistencia.
- Cancelación de inscripciones hasta 48 hs. antes del inicio de la actividad, acreditándose el importe a futuras actividades, por el lapso de un año.
- En caso de imposibilidad de asistir, se puede designar a un reemplazante.
- Por tres o más inscriptos de una misma empresa, se otorga un descuento del 10% de las matrículas respectivas.
- Por inscripción con más de veinte días de anticipación contemplando la fecha de inicio de la actividad, se otorga un descuento del 5% de las matrículas respectivas.
 - La realización de las actividades queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes. IDEA se reserva el derecho de cancelar o postergar sus actividades hasta 48 hs. antes de su inicio.