Para crear valor y tener resultados, quienes tienen a su cargo los equipos de trabajo, necesitan mecanismos eficaces para adecuar el desempeño de los recursos humanos a las necesidades organizacionales e incorporar técnicas que favorezcan el trabajo conjunto. Sin embargo, los profundos cambios generan “problemas con la gente”; desmotivación, falta de valor agregado, ausencia de identificación y compromiso.

El objetivo de este programa es facilitar el aprendizaje de conocimientos y el desarrollo de un conjunto de competencias y habilidades que permiten lograr que los recursos humanos a su cargo puedan, sepan y quieran alcanzar resultados efectivos. 

Destinatarios
Jefes, gerentes y personas con responsabilidades de liderazgo de proyectos o áreas que se desempeñen en cualquier organización pública o privada.

Objetivos
Los participantes se llevarán herramientas para:
- Desarrollar una actitud proactiva que les facilite una visión global del negocio y del aporte estratégico de su rol de conducción
- Detectar fortalezas y aspectos a mejorar en el ejercicio de este rol, y definir mecanismos de adecuación a las competencias requeridas actualmente.
- Identificar conceptos y habilidades que permiten realizar una adecuada gestión del desempeño de sus equipos de trabajo; resolviendo problemas de motivación y aprendizaje.

Contenidos
1º Encuentro: Los desafíos de la función de conducción.
Valor estratégico del capital humano. La gestión de RRHH. Los cambios organizacionales y sus desafíos.
Desafíos de la organización en relación a su gente y del propio rol.

2º Encuentro: El desempeño del equipo de trabajo.
Problemas de desempeño en el alcance de resultados. Diagnóstico y discriminación de causas. 

3º Encuentro: Mejorar el aprendizaje de las personas para alcanzar resultados.
Mejorar la motivación de las personas para alcanzar resultados.
El rol de conducción en acción.

 
Metodología de Trabajo
Se trabajará en función de necesidades particulares en relación a la empresa, de modo de contribuir a resolver los problemas que enfrentan en este momento en función de los requerimientos estratégicos de la organización. Para ello se trabajará en un permanente intercambio en el que se favorezca la identificación de fortalezas y debilidades, y de posibles focos de mejora. De esta manera, se optimiza el aprendizaje y se fortalece la transferencia de lo aprendido al trabajo cotidiano, retomando los conceptos centrales que aparecen en el material de lectura. Se facilitará el entrenamiento en el rol de mando medio a partir de ejercicios de simulación y casos prácticos. Se entregará a cada participante una carpeta con lecturas, selección de material bibliográfico, casos de análisis y consignas de trabajo.

CV de la Instructora
Lic. Andrea Klimkiewicz
Licenciada en Psicología, Universidad Argentina John F. Kennedy. Ex Becaria de iniciación y perfeccionamiento en investigación – Conicet. Especialización en “Gestión de Recursos Humanos” Centro de Estudios Laborales - UADE Senior.
Se ha especializado en el Gerenciamiento de proyectos de Change Management, capacitación en Sistemas (Oracle Finnantials, Genesix, Softway) y Gestión; y en el Diseño pedagógico de cursos y programas integrales de capacitación, en el Diseño de manuales para el participante y para el instructor y en la coordinación de procesos de Gestión de Clima Laboral. Es Profesora en la Escuela de Negocios IDEA en programas in company.
 

Información general
Lugar de realización: Moreno 1850 – Capital Federal.
Duración total: 24 horas.
Fecha: 28 de Junio, 3 y 5 de Julio.
Horario: 8:30 a 17:30 hs.

Aranceles: La Escuela de Negocios de IDEA ofrece un precio especial a sus empresas socias:
Empresas socias:        $2280
Empresas no socias:    $2990
 

Formas de pago:
Cheque al día: a nombre de IDEA no a la orden. Moreno 1850 - CP1094 – CABA.
Transferencia bancaria a: Banco Supervielle, Cta. Cte. 10352/1, Suc. Congreso,
CBU: 0270007610000103520019. CUIT: 30-53790819-6.
Para esta modalidad de pago deberá enviar al fax: 5861-4399 o al e-mail info@ideamail.com.ar el comprobante de la transferencia indicando nombre de empresa y participante, actividad y fecha de la misma.

Tarjetas de crédito/débito, sólo aplicable para inscripciones on line: American Express, MasterCard, Visa y Visa Electron.
Contacto Tesorería: 5861 4315
 

Inscripción:
Podrá ser realizada a través del formulario publicado en nuestra web. La confirmación de su inscripción será enviada través de un e-mail.

Informes:
Cynthia Torres
ctorres@ideamail.com.ar
Tel. (54 11) 5861-4384

Marina Arancibia
marancibia@ideamail.com.ar
Tel. (54 11) 5861-4357 

Importante

- Las vacantes son limitadas. Su inscripción implica un compromiso de asistencia.
- Cancelación de inscripciones hasta 48 hs. antes del inicio de la actividad, acreditándose el importe a futuras actividades, por el lapso de un año.
- En caso de imposibilidad de asistir, se puede designar a un reemplazante.
- Por tres o más inscriptos de una misma empresa, se otorga un descuento del 10% de las matrículas respectivas.
- Por inscripción con más de veinte días de anticipación contemplando la fecha de inicio de la actividad, se otorga un descuento del 5% de las matrículas respectivas.
 - La realización de las actividades queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes. IDEA se reserva el derecho de cancelar o postergar sus actividades hasta 48 hs. antes de su inicio.